OHSAS 18001:2007, OSHMS y relación ISO 9001 e ISO 14001... ISO 22000 Razones que entendemos son validas para no publicar una ISO para Seguridad y Salud (y BULLTEK LTD responde a preguntas). Entre estas razones:

1. La industria (global) no necesariamente apoya la introducción de una nueva (o sea otra) normativa en sistemas de gestión.
    
2. OHSAS 18001, tienen aspectos que lidian con sindicatos la cual es un área delicada y considerada mejor lidiar ante otros medios.
    
3. ISO 9001:2000 en varias cláusulas implica el acatamiento al marco regulatorio, en 6.3 y especial atención a 6.4 sus implicaciones son relevante al (micro) ambiente de trabajo. Véase también 4.1 (c), además de interés 7.2.1 (c) y (d) + 7.3.2 (b) y 7.3.3 (d). Marco Regulatorio implica, si así es requerimiento regulatorio en la región de origen (y contemplando donde se vende el producto o provee el servicio), los aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional / Industrial. Igualmente otrs normativas consideran o incluyen temas relacionados como lo es la ISO 22000 o inclusive ISO 14001.

ISO 14001 responde, si se enfoca de forma concurrente a los requisitos "OHSAS 18001" o "OSHMS" (y su variante concurrente con ISO 14001), a requisitos de esquema para Seguridad y Salud Ocupacional/Industrial.

Más Información Referente a ISO 9001:2000

Otras implicaciones del sistema de gerencia están proporcionalmente relacionadas a las política y objetivos en la satisfacción del cliente. Si por razones de accidente, incidente o contingencia (no relacionada a "actos de la naturaleza") no se cumplen con los requerimientos, digamos tiempos de entrega o servir al mismo, que se pudieron prevenir entonces no se cumple con política y por ende algunos de sus objetivos. Esto no solo pudiese convertirse en no conformidad a los acuerdos establecidos pero muy bien puede afectar a la mejora (continuada) del sistema de gerencia en su enfoque y algunos de sus 8 principios:

1. Enfoque al Cliente

2. Liderazgo

3. Involucrar al Personal (en Equipo de Trabajo)

4. Enfoque de Procesos

5. Enfoque de Sistema para Gerencia

6. Mejora Continuada

7. Enfoque en Hechos para Decisiones

8. Enlace y Beneficio a Proveedores ("Supply Chain")

 

Nota: ISO 9001:2000 no crea distintivo entre mejora continua o mejora continuada.

Referente a Esquema de Acreditación

OHSAS 18001, OSHMS y otros poseen limitado esquema para acreditación pero no al nivel de centralización que poseen las normativas de certificación ISO 14001 o ISO 9001. Esto significa que al presente el punto para acreditar organismos de certificación o inclusive auditores de manera centralizada es limitado. Esta es una excelente iniciativa ya que provee a organizaciones que opten implantar y certificar su esquema de Seguridad y Salud bajo requerimientos y protocolo de aceptación internacional o solo adoptar algunos requisitos importantes en materia de riesgos.

¿Globalmente, qué sucede?

Organizaciones han optado en implantar Sistemas de Gerencia Integral, "Integrated Management Systems" donde se unifican los esquemas ISO 9001:ISO 14001:OSHMS/OHSAS/ILO-OSH. La tendencia que hemos observado principalmente en las Américas y Asia es que organizaciones certifican ISO 9001 e ISO 14001 pero no necesariamente certifican OHSAS 18001 o OSHMS (solo implantan algunas de sus cláusulas más relevantes a reducción de riesgos). Igualmente por esta razón se identifica, ISO Kaizen-Blitz^© (IKB^©), un sistema integral de gerencia enfocado hacia la competitividad (global) y reducción de riesgo. Organizaciones pueden optar al distintivo IKB^© bajo certificación ISO 9001:ISO 14001 (contemplando cláusulas de OHSMS BS 8800, AS/NZS 4360 u otro esquema como Z10 de ANSI / OSHA, ILO-OSH) por algunos certificadores internacionales. De interés recomendamos indagar referente a la Normativa Australiana de "Risk Management" AS/NZS 4360.

Es importante hacer mención que no es aceptable a los entes de acreditación (ejemplos, RVa, UKAS, JAB y otros) que el certificador provea servicios de consultoría. Inclusive dentro del contexto de consultoría constituye capacitación interna que se le provee a una organización. Aún más importante es que organizaciones que interesen mejorar en su posición de competitividad (global) y reducción de riesgos han descubierto que apoyo externo, manteniendo al certificador y consultor totalmente independiente, realmente se benefician. Lo expresado no aplica a organizaciones interesadas únicamente en el documento de certificación.

Conclusión

Entonces una vez se lee la información aquí presentada podemos llegar a la conclusión de que OHSAS 18001 como normativa ISO no es necesaria ya que las organizaciones tienen las herramientas y los vehículos necesarios para atender requerimientos de Seguridad y Salud en el Microambiente de trabajo, a la luz de OSHMS, ILO-OSH.

Nota - Erróneamente (y quizás enlazando con prácticas no ética), se ha observado que en varias regiones de Iberoamérica y Asia se ofrecen servicios de capacitación, consultoría e inclusive certificación ISO 18001 cuando la misma no existe bajo esquema de seguridad y salud.

 

© Copyright,
BULLTEK.COM,
All rights reserved 2008. Page updated 03/19/08