Incluimos, para modelo/ejemplo, información referente a OSHMS / BS OHSAS 18001 2007 y así asistir en compatibilidad con la gestión ISO 14001 (e ISO 9001 y variantes), pero enfoque HS(G)65... de forma mutuamente exclusiva (igualmente con esquemas como Z10, ILO-OSH), estos ayudan a entender ISO 45001 de manera ágil:.

 Introducción

Explicativo para enlace a otras ISO y para asistir en implantación o avance... reconocer que con la llegada del Anexo SL se hace un reacomodo a dicho formato

 Requisitos Generales

Aunque exclusivo puede ser de dependiente a ISO 14001, o de mutualidad inclusiva ISO 14001, ISO 9001 (y OSHMS / BS OHSAS 18001, ILO-OSH).

 Evaluación de la Situación Incial

Similar a ISO 14001, aspectos ambientales pero con base en la situación referente a seguridad y salud ocupacional... Análisis de los peligros de trabajo, Riesgos y Determinación de Controles)

 Política

Dicha política puede ser integral a la ambiental o independiente, más aún se pueden enlazar (una sola) la política de calidad, ambiente, seguridad y salud... dependerá la situación en el avance de sistemas que tenga la empresa + la naturaleza de actividades y productos. Ejemplo, para un hospital sería ventajoso para competitividad y reducción de riesgos.

 Organización

Ver elementos ISO 9001, ISO 14001 similares relevantes a responsabilidades de la gerencia.

 Responsabilidades

Ver anterior...

 Arreglo de la Estructura de la  
 Organización

Ver anterior

 Documentación Seguridad y Salud
 Ocupacional

Fácilmente se integra con ISO 9001 o ISO 14001.

 Planificación e Implantación

 General

Aunque se pueda enlazar con ISO 14001 e ISO 9001, existirán condiciones exclusivas a Seguridad y Salud Ocupacional, léase a continuación, algunas de las situaciones y factores.

 Evaluación de Riesgo

Fácilmente integral a ISO 14001 y enlace a ISO 9001. También puede tomar referencia AS/NZS 4360 (incluye aspectos económicos).

 Requerimientos Legales y Otros

Hummm! se escucha similar a ISO 14001 4.3.2, y lo es, con enfoque para los aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional. También vease 6.4 de ISO 9001:2000.

 ... Gerencia en Salud y Seguridad
 Ocupacional...

Aunque de exclusividad BS 8800 / OHSAS 18001 / ILO-OSH se enlazan fácilmente a ISO 14001 e ISO 9001.

 Medición de Desempeño

Hummm... ¿ISO 14001, 5.1? Así es, es muy similar al grado que su enlace es fácil.

 Auditoría

Aunque sea exclusivo para ISO 9001, ISO 14001 y OSHMS/OHSAS 18001, la programación puede ser una mediante estrategia con equipo de auditores competentes relevante a los esquemas de gerencia de los sistemas respectivos...

 Evaluación Periódica del Sistema...

Aunque se puede hacer de forma exclusiva o mutuamente inclusiva, dependerá del tamaño de la organización, complejidad de las actividades... a ISO 14001 and ISO 9001 (FDA cGMP, AS9100 e ISO/TS 16949).

 

Seguridad y salud son aspectos contemplados por las organizaciones sin la necesidad de certificar bajo un esquema de gestión externo. Implica que extraoficialmente las organizaciones tienen la gestión de seguridad y salud implantada (a diferentes niveles de efectividad). Dicho nivel procede de experiencias y acciones, así buscan mejorar la situación. Desafortunadamente en la ausencia de un sistema de gestión formal con el tiempo olvidamos lo aprendido y retrocedemos hasta que el accidente, episodio o incidente recurre.

Un sistema de gestión en materia de seguridad y salud es uno de los medios por el cual una organización reduce riesgo y establece y mantiene mejora en su desempeño de reducción de riesgo. El riesgo se reduce al disminuir o eliminar peligros y probabilidades de ocurrencia de accidentes mediante envolvimiento desde la gerencia hasta los colaboradores en la organización (internos y externos).

Alternativa, aspectos y elementos a considerar…

Los siguientes puntos asistirán en su esfuerzo para avance en materia de seguridad y salud. Algunas preguntas bases a contestar:

  • ¿Posee la organización procedimientos, practicas, métodos o políticas documentadas para cada área, actividad o sector (en las premisas)?
  • ¿Se auditan las áreas y se evalúa el desempeño?

Para asistir en las preguntas bases anteriores, y avance en materia de seguridad y salud, considerar (independiente a esquemas de gestión tales como BS OHSAS, ILO-OSH o OSHMS):

  • Participación del liderato de la organización
  • Identificar y definir expectativas
  • Identificación de objetivos y tomar acción
  • Comunicación
  • Participación
  • Definir responsabilidad
  • Desempeño
  • Eficacia en las Practicas y Métodos
  • Investigación y análisis (acción correctiva)
  • Capacitación y Formación
  • Planificación contemplando seguridad y salud

Estos puntos anteriores nos conducen a, bajo los esquemas nacionales asistiendo en la implantación y avance de sistemas para reducir riegos mediante seguridad y salud, considerar (mínimo):

  • Participación por parte de los diversos niveles de infraestructura en la organización
  • Análisis de áreas, actividades y procesos
  • Análisis de historial de accidentes y situaciones
  • Control para prevención de errores
  • Respuesta ante emergencias
  • Capacitación y formación

Desarrollando un esquema de calificación en que tan efectiva es su organización en cada uno de estos puntos anteriores podemos conocer la situación y lanzar búsqueda hacia la mejora.

 

 

 

 

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